fachwerk bietet Fortbildung, Fachberatung und Mediation für Menschen, die Verantwortung im System Kita tragen. Die Formate sind dialogisch, praxisnah und auf den jeweiligen Bedarf zugeschnitten.
Fortbildung
Alle Themen auch Inhouse buchbar.
Individuelle Teamtage und Seminare auf Anfrage.
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„Eigentlich will ich jedem Kind gerecht werden – aber wie?“
Hand aufs Herz: Wir alle wissen, dass Inklusion im neuen Orientierungsplan BW als Leitprinzip verankert ist. Aber wir wissen auch, wie sich der Alltag anfühlt: Die Gruppe ist voll, der Geräuschpegel hoch und die eigenen Kraftreserven sind am Limit. Das schlechte Gewissen, dem hohen Anspruch einer „gelebten Inklusion“ nicht immer gerecht zu werden, schwingt oft leise im Hintergrund mit.
Ein kompakter Tag für echte Lösungen – Schluss mit dem „Ja, aber...“
Diese Fortbildung ist kein theoretisches Wolkenkuckucksheim. Wir blicken an diesem Tag ehrlich auf die Spannungsfelder, die dich im Alltag Kraft kosten. Wir sprechen über die Momente, in denen du an Grenzen stößt, und suchen gemeinsam nach Wegen, wie Diskriminierungsfreiheit im Kleinen beginnt – ohne dass du dabei ausbrennst.
Die Schwerpunkte des Tages:
Der Realitätscheck: Inklusion leben, auch wenn die Rahmenbedingungen schwierig sind.
Haltung statt Mehrarbeit: Wie du unbewusste Barrieren im Team und im Tagesablauf erkennst und mit kleinen Hebeln echte Teilhabe schaffst.
Wertschätzung im Fokus: Strategien für eine vorurteilsbewusste Bildung, die Kinder und Fachkräfte stärkt.
Praxis-Transfer: Konkrete Impulse, die du direkt am nächsten Morgen in deiner Gruppe umsetzen kannst.
Gönn dir diesen einen Tag Raum für dich, den Austausch mit Kolleginnen und Lösungen, die deinen Kita-Alltag nicht schwerer, sondern stimmiger machen.
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„Soll ich jetzt auch noch IT-Expertin werden?“
Seien wir ehrlich: Der Orientierungsplan macht Medienbildung zur festen Vorgabe, doch im turbulenten Gruppenalltag wirkt diese Anforderung oft wie ein Klotz am Bein. Zwischen Personalengpass und pädagogischem Anspruch bleibt kaum Raum für komplizierte neue Projekte. Vielleicht fragst du dich auch: Wie soll das gehen, ohne dass die Kinder noch mehr Zeit vor Bildschirmen verbringen?
Die Lösung: Medienbildung, die einfach mitläuft.
In dieser Fortbildung zeigen wir dir, wie du die Vorgaben des Orientierungsplans erfüllst, ohne dein bewährtes pädagogisches Konzept auf den Kopf zu stellen. Es geht nicht um teures Equipment oder IT-Wissen, sondern um kleine, kluge Impulse, die sich nahtlos in deinen bestehenden Tagesablauf einfügen – beim Forschen im Garten, beim Erzählen von Geschichten oder im Morgenkreis.
Dein Benefit an diesem Praxistag:
Haken dran – mit gutem Gefühl: Erfahre, wie du Medienbildung so alltagsintegriert umsetzt, dass du die gesetzlichen Anforderungen souverän erfüllst, ohne eine Minute extra zu planen.
Berührungsängste abbauen: Wir probieren einfache digitale Werkzeuge aus, die dich im Alltag unterstützen, statt dich mit Technik-Stress aufzuhalten.
Kritisch & Kompetent: Lerne, wie du Kinder vom passiven Konsum hin zu einer aktiven, kreativen Nutzung begleitest – ganz ohne Vorwissen.
Sicherheit im Elternabend: Bekomme das Rüstzeug, um kritischen Fragen von Eltern entspannt und fachlich fundiert zu begegnen.
Nutze diesen Tag, um das Thema Medienbildung für dich zu „zähmen“. Du wirst sehen: Es braucht keine aufwendigen Projekte, um gute Medienpädagogik zu machen – es braucht nur den richtigen Blickwinkel.
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Datum: 05.10.2026, 08:30 - 16:00 Uhr
Preis: 149,00 €
Ort: Ludwig Schlaich Akademie Waiblingen
„Eigentlich wollte ich heute nur für die Kinder da sein...“
Doch dann kam das schwierige Tür-und-Angel-Gespräch mit den Eltern, die Spannung im Teammeeting war greifbar und die neuen Vorgaben vom Träger fühlen sich mal wieder völlig unrealistisch an. Es sind nicht immer nur die Kinder, die uns herausfordern – oft sind es die Reibungspunkte zwischen all den Menschen, die am System Kita beteiligt sind. Diese „Stolpersteine“ kosten Kraft und lassen den Fokus auf das Wesentliche schwinden.
Bring deine eigenen Themen mit: Wir arbeiten am echten Fall.
Diese Fortbildung ist kein allgemeiner Vortrag über Kommunikationstheorien. Wir nehmen uns die Zeit für das, was dich gerade wirklich beschäftigt. Ob Konflikte mit Kollegen, Druck von oben oder festgefahrene Situationen in der Erziehungspartnerschaft: Wir schauen uns deine konkreten Beispiele an und finden Wege, wie du in diesen Momenten die Moderation behältst – und vor allem deine eigene innere Ruhe.
Was wir gemeinsam angehen:
Die Stolperstein-Analyse: Bring deine aktuellen Konflikte (Eltern, Team, Träger, Kinder) mit – wir suchen gemeinsam nach neuen Auswegen.
Souverän moderieren: Wie du Gespräche lenkst, wenn es emotional wird, ohne dich selbst im Konflikt zu verlieren.
Spannungen aushalten und lösen: Techniken, um Druck rauszunehmen, wenn die Erwartungen von allen Seiten auf dich einprasseln.
Selbstschutz im Fokus: Wie du dich abgrenzt, damit der Stress des Arbeitstages nicht mit nach Hause wandert.
Komm vorbei und wandle deine Stolpersteine in Trittsteine um. Ein Tag voller Entlastung, ehrlichem Austausch und Werkzeugen, die deinen Rücken stärken.
Fachberatung
Fachberatung heißt den pädagogischen Alltag gemeinsam mit Fachkräften zu betrachten.
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Ideal für akute Fragestellungen und konkrete Unterstützung im geschützten Rahmen.
Kindbezogene Fallberatung: Wir schauen gemeinsam hin, wenn ein Kind durch Verhalten an Grenzen bringt. Als Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) begleite ich Sie sicher bei Gefährdungseinschätzungen nach § 8a SGB VIII, um Schätze zu entdecken und neue Handlungsansätze zu finden.
Beratung & Coaching: Punktuelle Unterstützung für Leitungskräfte oder Teams zu spezifischen Herausforderungen.
Struktur: Punktuell, flexibel, effizient.
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Ideal, um den Alltag zu optimieren und die Teamdynamik nachhaltig zu stärken.
„Hier läuft’s wie am Schnürchen“: Mit Hospitationen und Kita-Begehungen finden wir den „Sand im Getriebe“. Wir lösen „unbestimmte“ Reibungspunkte in Abläufen (Eingewöhnung, Kommunikation) systemisch auf.
Impuls-Teamtag: Intensive Arbeit an akuten Themen, um Blockaden zu lösen und frische Motivation zu bringen.
Kollegiale Beratung: Wir etablieren dieses Werkzeug fest im Team, damit Sie sich selbst helfen können.
Struktur: Begrenzte Laufzeit, hoher Praxisbezug.
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Ideal für langfristige Qualitätssicherung und strategische Neuausrichtung.
„Auf gutem Fundament gebaut“: Gemeinsame Konzeptentwicklung für lebendige Schutzkonzepte, Beschwerdeverfahren oder partizipative Strukturen. Wir machen Ihr Konzept zukunftssicher.
Langfristige Qualitätsentwicklung: Umfassende Begleitung Ihrer Einrichtung über mehrere Monate hinweg zur nachhaltigen Verbesserung.
Struktur: Umfassend, strategisch, nachhaltig.
Mediation
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Wo viele Menschen mit Herzblut für Kinder arbeiten, fliegen manchmal die Fetzen. Ob Unstimmigkeiten zwischen Träger und Leitung, Spannungen im Team oder Konflikte mit der Elternschaft – ungelöste Dynamiken kosten Kraft und Qualität. Als allparteiliche Mediatorin halte ich den Raum für das, was ausgesprochen werden muss. Ich sorge für eine Struktur, in der faire und konstruktive Lösungen entstehen können.
Ihr Mehrwert: Wir deeskalieren nicht nur akut, sondern identifizieren gemeinsam strukturelle Herausforderungen. So steigern wir die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig und verwandeln dicke Luft in neuen Handlungsspielraum.
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Ein gelungener Wiedereinstieg ist weit mehr als die bloße Rückkehr an den Schreibtisch oder in die Gruppe. Während der Abwesenheit hat sich oft vieles verändert – im Team, in der Struktur und auch bei der rückkehrenden Fachkraft selbst. Alte Konflikte oder ungeklärte Erwartungen stehen oft leise im Raum. Ich begleite diesen Prozess sensibel und fachkundig. Im geschützten Rahmen nehmen wir alle Bedürfnisse auf und treffen Vereinbarungen, die allen Beteiligten gerecht werden.
Ihr Mehrwert: Wir klären Erwartungen, bevor sie zu Enttäuschungen werden, und sichern eine positive Teamdynamik. So wird die Wiedereingliederung zu einem echten, stabilen Neuanfang.
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Ein Trägerwechsel ist ein hochemotionaler und komplexer Prozess – egal ob eine Elterninitiative abgibt, eine Kirche an die Kommune überträgt oder eine Insolvenz den Wandel erzwingt. Als branchenkundige Moderatorin begleite ich die Vertragsverhandlungen und beteilige die relevanten Stakeholder. Ich achte darauf, dass die Interessen aller Seiten – vom alten und neuen Träger bis hin zum Team und den Eltern – ausgewogen berücksichtigt werden.
Ihr Mehrwert: Ich gestalte den Übergang ruhig, fair und transparent. So wahren wir die pädagogische Qualität und geben allen Beteiligten die nötige Orientierung und Stabilität in Zeiten des Umbruchs.
Akuthilfe
Die Kita-Leitung fällt plötzlich langfristig aus oder das halbe Team kündigt auf einen Schlag? Die Kita muss Öffnungszeiten reduzieren oder es stehen schwere Anschuldigungen im Raum? Solche Situationen kennen fast alle in der Kita-Branche. Für die verbleibenden Verantwortlichen wird es dann schnell schwierig: Wie kommunizieren wir das den Eltern? Wie organisieren wir die Betreuung? Wo muss ich was melden?
Unsere Akuthilfe richtet sich an Kitas, Träger und Fachberatungen, wenn kurzfristig Unterstützung gebraucht wird. Sie ist dann sinnvoll, wenn Situationen sich zuspitzen, Gespräche festgefahren sind oder schnelle Orientierung und Entlastung gebraucht werden.
In der Akuthilfe geht es um konkrete Unterstützung: wir wenden das erste Übel ab und sortieren gemeinsam die aktuelle Lage. Wir helfen ganz praktisch: begleiten den Elternabend, formulieren die Elterninfo(s), moderieren die Teamsitzung, helfen im Gruppenalltag... - je nachdem, was benötigt wird. Damit nach der Akutphase auch langfristig Besserung eintritt, schauen wir im Anschluss auf Strukturen und Prozesse, ordnen Konflikte ein und begleiten diese Themen auf Wunsch.
Dieses Angebot richtet sich an Leitungen, Trägervertretungen und Fachberatungen, einzeln oder gemeinsam. Akuthilfe ist bewusst fokussiert und zeitnah angelegt und kann ein erster Schritt sein, um Eskalationen zu vermeiden oder eine weiterführende Begleitung vorzubereiten.
Kurzer Erstkontakt
Klärung des Anliegens und der Dringlichkeit
Zeitnaher Gesprächstermin
Telefonisch oder online
(nach Absprache auch vor Ort).
Fokussierte Beratung
Klärung, Strukturierung, nächste Schritte
Wichtig zu wissen
Akuthilfe ist kein langfristiges Beratungsformat. Sie kann jedoch der erste Schritt sein, um Eskalationen zu vermeiden oder eine weiterführende Begleitung sinnvoll vorzubereiten.